myfactory.HRM

Unternehmensweites Personal-Management

Besonders im Hinblick auf die anhaltende Nachfrage nach qualifizierten und hoch motivierten Arbeitskräften gewinnt die Pflege der internen Beziehungen zwischen Personalabteilung und Mitarbeitern immer mehr an Bedeutung. Unser webbasiertes Personalinformationssystem eröffnet jetzt völlig neue Möglichkeiten – und zwar weit über die klassische Personalverwaltung hinaus.
Denn das Modul myfactory.HRM (Human Ressource Management) dient zum einen als Informationsinstrument und zum anderen als Kommunikationsinstrument zwischen Mitarbeitern, Vorgesetzten und Personalabteilung.

Personalmanagement

myfactory.HRM ist dabei sowohl für Unternehmen mit dezentralen Strukturen – z.B. mit einem großen Filialnetz oder vielen Home-Offices – als auch für Unternehmen mit ausländischen oder multinationalen Standorten (wegen seiner Mehrsprachigkeit und der Berücksichtigung landesspezifischer Besonderheiten) optimal geeignet.
Der / die Personalleiter/in kann auf eine zentrale Datenbasis zugreifen und hat sämtliche Informationen zu allen Mitarbeitern jederzeit im Überblick – ohne erst zeitaufwendig in Aktenordnern oder bei der Personalabteilung (evtl. sogar filialübergreifend) recherchieren zu müssen. Alle gewünschten Informationen sind ständig abrufbar: Beschäftigungsdaten, Steuerinformationen, Krankenversicherungsdaten, Informationen zu Entlohnungsstufen und Zulagen, berufliche Qualifikationen und Lebensläufe.
Bei Bedarf lassen sich die benötigten Mitarbeiterdaten auf Knopfdruck auch jederzeit ortsunabhängig bereitstellen, so etwa der aktuelle Personalbestand über alle Niederlassungen. Im Rahmen des “Self-Service” können bestimmte Daten – wie z.B. Adressdaten, Beschäftigungsinformationen, Lebensläufe etc. – auch direkt von den Mitarbeitern selbst aktualisiert werden. Durch diesen Self-Service und die Dezentralisierung der Verantwortung werden operative Tätigkeiten verringert und entlasten dadurch die Personalabteilung von überflüssigen Routinetätigkeiten. Die Folge: Die zuständigen Mitarbeiter können sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren.

Zeiterfassung

Das Zusatzmodul Zeiterfassung und -abrechnung bietet Informationen über die verschiedenen Zeitmodelle, die Ressourcenplanung oder die Überstundenabrechnung.

Arbeitnehmerüberlassung

Das Zusatzmodul Arbeitnehmerüberlassung liefert alle Daten zu Kunden und Arbeitgebern, Aufträgen und Überlassungen oder auch zur Rechnungsstellung.